Boeken

Goestingarchitecten Mieke Van Gramberen

Goestingarchitecten

Hoe zorg je ervoor dat mensen met goesting aan de slag gaan? In 'Goestingarchitecten' lees je hoe je de ideale omstandigheden creëert om het beste in mensen naar boven te halen en waar de slimme combinatie ligt tussen cultuur en structuur die zinvol werk, energie en goesting brengt.

touwtrekken

Op grote schaal scholen slim organiseren

Met het nieuwe boek 'Op grote schaal scholen slim organiseren' gaan we verder en challengen we om op grote schaal te denken en te organiseren.

Gedeeld leiderschap

Naar gedeeld leiderschap

Het succes van organisaties hangt vandaag af van ondernemende teams die bewegingsruimte krijgen in functie van de klant, eigen talenten, ambities en mogelijkheden. Maar hoe stem je het leiderschap daarop af?

Scholen Slim Organiseren

Scholen slim organiseren

Ons onderwijs staat onder druk: leerlingenpopulaties zijn heel divers, de toekomst is onvoorspelbaar, het innovatief vermogen van het onderwijs wordt uitgedaagd. Leerkrachten en directies voelen zich vaak overrompeld door 101 dingen. Hoe gemotiveerd ze ook zijn, ze zeggen vaker het onderwijs vaarwel.

Van Babel tot ontwerp

Van Babel tot ontwerp

Een organisatie neerzetten en ontwikkelen is een vak op zich. Het is een uitdaging waar veel managers en bedrijfsleiders mee worstelen. Dit boek wil helderheid scheppen. Gebruik 'Van Babel tot ontwerp' als handleiding waarop je kan terugvallen tijdens het vormgeven van je organisatie. 

Papers

Paper

Jobontwerp en autonomie: een taakgerichte benadering

Leidt een taakgerichte benadering tot nieuwe inzichten in jobontwerp en autonomie? Laura Nurski en Seth Maenen schreven hier een paper over. 

Wat moet er op onze onderzoeksagenda?

Workitects is geworteld in de wetenschappelijke traditie van het sociotechnisch organisatieontwerp. Die wetenschappelijke onderbouwing, het blijvend op zoek gaan naar betrouwbare, op onderzoek gebaseerde kennis is voor ons essentieel. Wij geloven pas in de meerwaarde van onze eigen ideeën als er effectief (met data) aangetoond kan worden dat we een verschil maken. Dat onze methodes organisatorische vraagstukken écht helpen oplossen en werkbaar werk helpen creëren.

Heb jij daar ideeën rond? Loopt je vast op een bepaald punt in een herontwerp? Geloof je dat er rond een bepaald thema onderzoek ontbreekt: laat het ons weten. Want onze onderzoeks- en innovatieagenda kan jij mee bepalen.

Magazine

Implementatie van structuur

Obstakels voorkomen bij de implementatie van een structuur

QRM geeft een heel duidelijk idee over hoe je je organisatie moet ontwerpen, maar bij de implementatie kan je als organisatie toch verschillende obstakels tegenkomen. Leer hier hoe je die obstakels kan voorkomen.

Doorlooptijd verkorten

Hulpmiddelen voor een korte doorlooptijd

QRM focust op het bereiken van doorlooptijdverkorting door orderstromen op te splitsen en geïntegreerde teams te creëren. Maar hoe pas je een integrale verandering toe in je organisatie om de doorlooptijd te verkorten?

Interview

Aan het woord: Soetkin en Caroline

Caroline en Soetkin namen in 2020 deel aan de verkenningsronde voor woonzorgcentra. Zij vertellen over hun ervaringen en de impact van de gratis opleiding. 

Bruggen bouwen op afstand

Blijf je medewerkers betrekken in het veranderproces

Vanwege corona is het moeilijker om medewerkers te betrekken bij het verandertraject. Wij geven 3 manieren om toch bruggen te bouwen tussen het ontwerpteam en alle medewerkers. 

Werkbaar werk

Van een goed ontworpen job naar werkbaar werk

Om meer werkbaar werk te creëren moet je focussen op je jobinhoud en je organisatiestructuur. Laten we beginnen met jobinhoud: hoe ziet een goede job eruit en hoe kunnen we een job verbeteren?

Doorlooptijd

Het geheim achter een korte doorlooptijd

In maakbedrijven worden vaak de juiste oorzaken van doorlooptijdproblemen over het hoofd gezien. Om problemen in de doorlooptijd op het spoor te komen is het in kaart brengen van de organisatiestructuur cruciaal.

Het veranderproces is van iedereen

Het veranderproces is van iedereen

Verandertrajecten worden vaak bedacht door het management, waarvoor ze soms jaren de tijd nemen en waarbij ze - bij wijze van spreken - na een korte introductie met prachtige powerpoints verwachten dat medewerkers deze onmiddellijk uitvoeren. Kan dit anders?

Werkstress

Tips om de werkstress in woonzorgcentra te verminderen

Om het risico op een burn-out te verminderen moeten de woonzorgcentra hun werk anders organiseren. Wie hiermee wil starten, kan alvast aan de slag met de inzichten uit ons werkbaarheidsonderzoek bij 20 woonzorgcentra. 

Wiser

Boekentip: Wiser

Kan een groep een betere beslissing nemen dan elk groepsindividu apart? Hiernaar kijken de auteurs Sunstein en Hastie met hun kritisch oog in het boek ‘Wiser’. Een boeiend thema en ongelooflijk relevant voor organisaties die zich anders organiseren. We delen enkele inzichten uit het boek.

Thuiswerken

Welke impact heeft thuiswerken op de werkbaarheid van je job?

Dat wilden we meten. Daarom lanceerden we de Thuiswerkmeter. Ontdek in dit artikel de resultaten van de bevraging.