Doelgroep
- teamleiders, coaches en leidinggevenden
- consultants of adviseurs
- teams die aan zichzelfs willen werken
Frequentie
vrij te kiezen
Prijs
300 euro (excl. btw) voor een basis-set
- Een basis-set is goed voor een (management)team van maximum 10 personen.
- Extra sets kosten 25 euro (excl. btw)
- De kaartensets worden met een minimum van 10 verkocht. Hierbij worden ook 10 kopies van een dialoogmap en instructies meegeleverd, alsook een handleiding voor de facilitator.
Maak van leiderschap een bewuste keuze
Vaak laat een organisatie leiderschap blauwblauw. De natuurlijke reflex is dan om te vervallen in een hiërarchie met ‘algemene verantwoordelijkheden’. Deze houding beperkt innovatie, betrokkenheid en flexibiliteit en toont weinig ambitie om medewerkers en teams in sterkere mate te responsabiliseren. Het goede nieuws is dat hier hulp voor bestaat.
De kaartenset LeadershipGround reikt jou de juiste topics en stellingen aan om het gesprek over de verschillende aspecten van leiderschap te openen. De oefening daagt je uit om leiderschap in de organisatie duidelijker in te richten en stimuleert zo om bewustere keuzes te maken op organisatieniveau.
Hoe creër je een gedeelde visie op leiderschap?
Wat is de mindset en het gedrag van leidinggevenden? Hoe zullen leiders zich ontwikkelen? Dit zijn vragen die tijdens de oefening LeadershipGround beantwoord zullen worden. De kaartenset bevat verschillende stellingen over elk van deze zeven leiderschapsdimensies: mindset, gedrag, beeld, opdracht, beleid, hiërarchie en ontwikkeling. Per dimensie formuleer je waar je binnen twee jaar wil staan als team. Na afloop van de oefening hebben jullie een gedeeld mentaal model rond leiderschap samengesteld.
