Podcastreeks:
anders organiseren werkt
Workitects vzw viert in 2024 haar 15-jarig bestaan. Al 15 jaar bouwen we aan expertise over de manier waarop werk wordt georganiseerd, vanuit de missie en maatschappelijke opdracht: meer werkbaar werk creëren voor iedereen in slagkrachtige organisaties.
Naar aanleiding van deze verjaardag staan we extra stil bij de trajecten die een aantal organisaties aflegden, en de inzichten die we daarbij bij elkaar sprokkelden. Om dit te kunnen delen, namen we onze eerste eigen podcastreeks op.
We gingen in gesprek met changemakers uit 5 organisaties en diepten verhalen op over hun zoektocht naar duurzame organisatiestructuren. We kozen voor mensen uit verschillende sectoren (van zorg en onderwijs tot industrie en dienstverlening) en type organisaties (van multinational en netwerkorganisatie tot groeibedrijf).
Wij genoten alvast van de boeiende gesprekken.
Veel luisterplezier!
Interne opvolging en externe coaching als drijvers van verandering in de zorg
Hoe kan je als leidinggevende anders vasthouden, in plaats van volledig te moeten loslaten? Vanaf wanneer communiceer je over een vernieuwde visie? Hoe betrek je critici bij veranderingen in een zorgorganisatie?
Sigrid Pollentier zoekt het al zo’n decennium lang uit in haar functie als directeur van de minderjarigenwerking in het orthopedagogisch centrum Inoa.
Meer menselijkheid dankzij technologische innovaties in de voedingsproductie
Productiebedrijven staan stevig onder druk. Hoe slagen zij erin om innoverend te zijn en tegelijk hun mensen voorop te plaatsen? Hoe kunnen ze luisteren naar de stemmen van hun medewerkers, zonder hun financiële of klimaatdoelstellingen uit het oog te verliezen. In deze aflevering hoor je van Stefaan Keyzer en Liesbeth Van Criekingen hoe Puratos Lummen technologie inzet om medewerkers net meer te laten connecteren en hoe ze deze eigenheid vertalen in organisatiestructuren.
Leiderschap in verandering: wanneer enkel de CEO tijd heeft om de kerstboom te versieren
Vivaldis Interim heeft zich in een eerder traditioneel georganiseerde interimsector onderscheiden door te kiezen voor innovatieve arbeidsorganisatie en een vlakke organisatiestructuur. Op welke manier krijgt leiderschap vorm in zo’n structuur? Hoe heeft Anke Ulens de organisatie door zo’n turbulent proces geleid? En hoe houdt ze haar eigen vlam brandende?
Klantgerichtheid behouden in een groeiend productiebedrijf
Hoe laat je een kleine onderneming groeien, zonder in te boeten op klantgerichtheid. Volgens Michael Catrysse van Coenco, ervaringsdeskundige in de kwestie, komt het neer op de fijne lijn vinden tussen sturen en loslaten. Hij en zijn medevennoot laten medewerkers zoveel mogelijk vrij in de operationele werking en pakken ze vast op het tactische en strategische vlak.
In een groeiende netwerkorganisatie kent betrokkenheid vele gezichten
Netwerkorganisaties hebben een verbindende functie, zo ook Eerstelijnszone Dender, die eerstelijnsorganisaties in de gezondheidszorg samenbrengt. Geen eenvoudige opdracht. Want hoe krijg je je achterban mee in het overkoepelende verhaal? En is het wel logisch om grootschalig te werken als je net lokale impact wel creëren? Annelies Merckx vertelt er meer over.
Beluister eerdere podcasts:
Technologie en werkbaarheid
Collega Lieven Eeckelaert werd uitgenodigd door VLAIO om te praten hoe technologie kan helpen om de werkbaarheid van jobs te verbeteren.
Dit doet hij samen met Els Dreesen, algemeen directeur van maatwerkbedrijf Buseloc vzw, en Tom Munters, Chief Technology Officer bij Flanders Make. VLAIO industrie 4.0. projectadviseur Tom Mondelaers modereert het gesprek.
- Wat verstaan we onder werkbaar werk?
- Hoe kan technologie werkbaarheid faciliteren?
- Wat zijn aandachtspunten bij de implementatie van ondersteunende technologie?
Deze podcast werd gepubliceerd in januari 2023.
QRM en arbeidsorganisatie
In het kader van het project QRM 4.0 werden enkele podcasts opgenomen.
Deze werden gepubliceerd in oktober en november 2021.
QRM en arbeidsorganisatie
In onderstaande podcast vertelt collega Frank De Craecker waarom het belangrijk is om een flexibele organisatiestructuur te bouwen om doorlooptijden te verkorten, en hoe je dit doet.
- Wat is de link tussen Quick Response Manufacturing en Innovatieve Arbeidsorganisatie?
- Hoe verander je je arbeidsorganisatie om QRM te doen slagen?
Medewerkers motiveren
Oud-collega Sander Smouts vertelt in onderstaande podcast meer over welke factoren een rol spelen om medewerkers te motiveren. Hij vertrekt hierbij van het boek ‘Drive’ van de Amerikaanse auteur Daniel H. Pink.
- Wat leert Pink ons over het motiveren van werknemers?
- Werken financiële incentives, en wat zijn de contexten waarin ze wel of niet werken?
QRM en Workitects
In onderstaande podcast legt oud-collega Sander Smouts uit wat de rol van Workitects is binnen het project en vertelt hij onder over hoe ons simulatiespel Werkblokken kan gebruikt worden in het kader van QRM.
- Wat doet Workitects binnen het QRM 4.0 project?
- Hoe kan je je organisatiestructuur herbekijken?
- Wat is het Werkblokken spel en wat is de link met QRM?
