Onderzoeken en innoveren
Wij tekenen in op onderzoeksprojecten van 2 of 3 jaar over organisatieontwerp. Dat doen we binnen verschillende sectoren: onderwijs, zorg, voedingsindustrie, maakindustrie en diensten.
Wat doen we juist binnen een onderzoeksproject?
- Bij het ontwikkelen van tools en/of methodieken werken we op een evidence-based manier. Dat wil zeggen dat we een tool/methodiek ontwikkelen, vervolgens deze testen in het werkveld en er daarna verder aan sleutelen op basis van de data die we uit het werkveld verzamelden. Dat proces herhalen we tot we een volledig onderbouwde tool/methodiek op de markt kunnen brengen. Maar eigenlijk stopt dit proces nooit, want we blijven steeds bijleren door bijkomende praktijkervaring.
- De uiteindelijke onderzoeksresultaten en nieuwe methodieken en/of tools worden verspreid naar organisaties en adviseurs via papers, publicaties, (tool)opleidingen etc.
Tools en opleidingen in het werkveld
Binnen onderzoeksprojecten ontwikkelen we tools, maar hoe gaan we juist te werk?
- Conceptontwikkeling
Studies en data gebruiken om concepten te onderbouwen - Toolontwikkeling
Concepten omzetten naar een bruikbaar hulpmiddel voor organisaties - Interventies
Doeltreffende interventies implementeren in organisaties - Evaluatie
Effectiviteit van interventies evalueren over organisaties heen
Deze vier stappen blijven we herhalen tot de tool volledig onderbouwd de markt op kan. Daarna ontwikkelen we een toolopleiding zodat jij zelfredzaam wordt en met de tool zelfstandig aan de slag kan.
Partner nodig?
We slaan graag de handen in elkaar om een blijvende impact te maken op de organisaties. Heb je een partner nodig met focus op organisatieontwerp, leiderschap of teamontwikkeling? We bekijken graag met jou de mogelijkheden.
