15 Jaar Workitects

Samen al 15 jaar anders organiseren

Al 15 jaar bouwen we aan expertise over de manier waarop werk wordt georganiseerd. We zetten in op praktijkgerichte innovatie, de vertaling van wetenschappelijke inzichten in publicaties en oplossingen en het in beweging brengen van organisaties en sectoren.
 
Al die tijd bleven we onze missie en maatschappelijke opdracht trouw: meer werkbaar werk creëren voor iedereen in slagkrachtige organisaties!

Save the date

Het komende jaar maken we tijd om af en toe terug te blikken én ook om te vieren.

Op dinsdag 19 november 2024 hangen wij de slingers op in De Hoorn in Leuven.
Deze bruisende social hub omkaderd door uniek erfgoed is sinds oktober 2023 ook onze nieuwe broedplek.

Met wie kom je meevieren?
15 jaar anders organiseren deden we niet alleen. Workitects staat voor een uniek netwerk van organisaties die met ons organisatiecanvas aan de slag gingen. Wij heffen het glas, samen met onze partners, adviseurs, experten en onze vroegere bestuursleden en collega’s. 🥂

Wat mag je verwachten?

  • 16.30: ontvangst met welkomstbubbel
  • 17.45-18.15: 15 jaar samen anders organiseren, een terug- en vooruitblik
  • 18.15-20.30: walking dinner met streetfood

Waarom moet je er zeker bij zijn?

  • Terugblikken: maak even tijd om samen herinneringen op te halen.
  • Netwerken: ontmoet en verbind met gelijkgestemden.
  • Inspiratie opdoen: luister naar ervaringen van anderen.
  • Vooruitkijken: werp een blik op de toekomst van innovatieve arbeidsorganisatie.

Schrijf je in!
Je kan je hier inschrijven.

De Hoorn

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Algemene voorwaarden

  • Deelname is gratis, registratie is verplicht.
  • Je kan je inschrijven voor dit evenement tot en met 12 november 2024.
  • Je kan je inschrijving via info@workitects.be annuleren tot en met 17 november 2024.
  • Bij afwezigheid zonder annulering werken we met een no show fee van 40 euro.
  • Privacybeleid

We vieren met een podcast 🎧

Naar aanleiding van ons 15-jarig bestaan staan we dit jaar ook extra stil bij de trajecten die we al hebben afgelegd bij organisaties, en de inzichten die ook wij in al die jaren bij elkaar hebben gesprokkeld.

Om dit te kunnen delen met jullie hebben we onze eerste podcastreeks opgenomen!

We gingen in gesprek met changemakers uit 5 organisaties en diepten verhalen op over hun zoektocht naar duurzame organisatiestructuren.
Wij genoten alvast van de boeiende gesprekken.

podcast Anders organiseren werkt
podcast

Magazine

Ecofrost

Ecofrost brengt haar teams in balans

Door automatisering zien veel maakbedrijven er helemaal anders uit. En ook de jobs zijn veranderd. Handwerk wordt controle- en ondersteunend werk. Maar hoe laat je iedereen harmonieus samenwerken in zo’n nieuwe omgeving?

Web werkt

Van leidinggevende naar coach van autonome teams

WEB Werkt is in volle omschakeling naar een organisatiestructuur die meer verantwoordelijkheden aan de medewerkers geeft. D.m.v. een leiderschapstraject kreeg ook de rol van leidinggevenden een andere invulling.

Arcade vzw

Gedeeld leiderschap integreren in teams

Arcade vzw staat klaar voor jongeren en hun families, met een focus op bijzondere jeugdzorg en direct beschikbare contextbegeleiding. In een vierdaags leiderschapstraject zochten ze naar meer verbinding in hun autonome teams.

de vierklaver

De rol van een teamcoach in zelfsturende teams

De Vierklaver vzw ondersteunt mensen met een (vermoeden van) beperking in hun wonen, werken en vrije tijd. Zij zochten uit of hun teamcoaches ook een team an sich konden vormen.

Puratos digitaliseert

Puratos Lummen zet haar mensen centraal

Jobs werkbaarder maken en mensen beter laten samenwerken. Daar werkt men bij Puratos Lummen elke dag aan. Hoe? Door slim te organiseren en mensgericht te digitaliseren.  

mensgericht digitaliseren

De Sutter Naturally zet de digitale poort open

Hoe kan je medewerkers autonomer laten werken? En kan je hen hierin digitaal ondersteunen? Vanuit die vragen zet De Sutter Naturally stappen richting een meer digitale productieomgeving. 

Vetex - anders organiseren

Vetex doet mensen bloeien door anders te organiseren

Wil je werknemers die vol trots komen werken? Die initiatief nemen? Betrokken zijn? Dan kijk je best ook naar hoe het werk is georganiseerd. En dat is precies wat Vetex doet. 

digitaal organiseren

European Spinning Group zet eerste stappen richting Factory of the Future

Wie niet op de digitale trein springt is gezien. Maar zijn je bedrijf en je mensen daar wel klaar voor? En hoe hou je jobs duurzaam en werkbaar? Workitects’ innovatielab zette European Spinning Group op weg. 

Bekintex

Bekintex laat ideeën van medewerkers niet liggen

Bekintex startte in 2018 met het innoveren van haar arbeidsorganisatie. Binnen de branderafdeling werd zo een doelgericht team gebouwd. Mét resultaat.

x

Een IAO opleiding op maat bij Unizo

Unizo kwam bij Workitects aankloppen voor een opleiding op maat voor hun HR-adviseurs. Lees hier het interview met enkele deelnemers.