Wanneer?
  • 6 februari 2024
    10u-11:30u
  • 4 juni 2024
    10u-11:30u
  • 3 september 2024
    ​​​​​​​10u-11:30u
  • 3 december 2024
    ​​​​​​​10u-11:30u
Waar?

Online

Prijs

Gratis

Doelgroep?
  • Adviseurs of consultants
  • Change managers, HR managers, Project managers 
  • CEO’s of COO’s
  • leidinggevenden
  • ...

Herken je jezelf in één van deze doelen? 

  • Je wil de werkstress verlagen. 
  • Je wil de werkdruk verlagen. 
  • Je wil de performantie verhogen.
  • Je wil inzetten op een goede teamwerking.
  • Je wil de werkbaarheid van je organisatie verhogen.

IAO als oplossing

Organisaties zijn vaak op zoek naar een aanpak om hun performantie en werkbaarheid te verhogen. Er bestaan natuurlijk heel wat verschillende mogelijkheden om hieraan te werken, dus waarom zou je net kiezen voor innovatieve arbeidsorganisatie

In de webinar verkennen we de uitdagingen waar vele organisaties voor staan en tonen we aan hoe IAO de oplossing hiervoor kan zijn. Tenslotte lichten we al een tipje van de sluier over onze coherente ontwerpaanpak: ons Workitects-organisatiecanvas

Of in één van deze problemen?

  • Klantenvragen worden specifieker.
  • Seriegroottes worden kleiner.
  • Levertijden duren te lang.
  • Leidinggevenden geraken overbelast met risico op burn-out
  • Absentisme en ziekteverzuim stijgt.

 

Eerste hulp bij werkbaar werk

webinar

 

 

 

Tijdens deze gratis webinar leer je: 

  • de definitie van werkbaarheid;
  • de link tussen werkbaar werk en organisatieontwerp;
  • de nodige tools kennen om pijnpunten vast te stellen;
  • hoe je in jouw organisatie aan de slag kan om meer werkbaar werk te creëren.

Trainer

Bijkomende info

Hoe volg ik de webinar?
Als je je inschrijft, ontvang je van ons een link om de webinar te volgen. Wij gebruiken hiervoor Zoom.

Kan ik al mijn vragen stellen tijdens de webinar? 
Je mag zeker en vast vragen stellen tijdens de webinar via chat. We kunnen jammer genoeg niet beloven dat alle vragen aan bod zullen komen, omdat de tijd beperkt is. Daarom contacteren we je graag na de webinar om onopgeloste vragen te beantwoorden. 

Magazine

Web werkt

Van leidinggevende naar coach van autonome teams

WEB Werkt is in volle omschakeling naar een organisatiestructuur die meer verantwoordelijkheden aan de medewerkers geeft. D.m.v. een leiderschapstraject kreeg ook de rol van leidinggevenden een andere invulling.

Arcade vzw

Gedeeld leiderschap integreren in teams

Arcade vzw staat klaar voor jongeren en hun families, met een focus op bijzondere jeugdzorg en direct beschikbare contextbegeleiding. In een vierdaags leiderschapstraject zochten ze naar meer verbinding in hun autonome teams.

de vierklaver

De rol van een teamcoach in zelfsturende teams

De Vierklaver vzw ondersteunt mensen met een (vermoeden van) beperking in hun wonen, werken en vrije tijd. Zij zochten uit of hun teamcoaches ook een team an sich konden vormen.

Puratos digitaliseert

Puratos Lummen zet haar mensen centraal

Jobs werkbaarder maken en mensen beter laten samenwerken. Daar werkt men bij Puratos Lummen elke dag aan. Hoe? Door slim te organiseren en mensgericht te digitaliseren.  

mensgericht digitaliseren

De Sutter Naturally zet de digitale poort open

Hoe kan je medewerkers autonomer laten werken? En kan je hen hierin digitaal ondersteunen? Vanuit die vragen zet De Sutter Naturally stappen richting een meer digitale productieomgeving. 

Vetex - anders organiseren

Vetex doet mensen bloeien door anders te organiseren

Wil je werknemers die vol trots komen werken? Die initiatief nemen? Betrokken zijn? Dan kijk je best ook naar hoe het werk is georganiseerd. En dat is precies wat Vetex doet. 

digitaal organiseren

European Spinning Group zet eerste stappen richting Factory of the Future

Wie niet op de digitale trein springt is gezien. Maar zijn je bedrijf en je mensen daar wel klaar voor? En hoe hou je jobs duurzaam en werkbaar? Workitects’ innovatielab zette European Spinning Group op weg. 

Bekintex

Bekintex laat ideeën van medewerkers niet liggen

Bekintex startte in 2018 met het innoveren van haar arbeidsorganisatie. Binnen de branderafdeling werd zo een doelgericht team gebouwd. Mét resultaat.

x

Een IAO opleiding op maat bij Unizo

Unizo kwam bij Workitects aankloppen voor een opleiding op maat voor hun HR-adviseurs. Lees hier het interview met enkele deelnemers.

inspiratienota

8 verandertrajecten binnen woonzorgcentra

Acht woonzorgcentra delen hun verandertraject aan de hand van hun doelen, realisaties en toekomstplannen.