Wanneer?
- 22 september 2023 (9.00-16.30 uur)
Waar?
Huis van de Bouw
Tramstraat 59
9052 Zwijnaarde
Prijs?
€500 -> 75 euro excl. btw Deze opleiding wordt ontwikkeld met de steun van het Europees Sociaal Fonds (ESF566 – Thema 12322 Grote Evoluties Binnen De Industrie) en kan daardoor aan lage prijs worden aangeboden.
Voor wie?
- bedrijfsleiders
- HR-managers
- consultants
- ...
(Max. 20 deelnemers. In het kader van het ESF-project krijgen mensen uit bedrijven voorrang. We streven daarbij naar deelnemers uit zoveel mogelijk verschillende organisaties.)
Hoe kan je langer werken met goesting?
Medewerkers die voor lange tijd performant blijven, ook wanneer er veel druk op de ketel staat. Het kan ook in jouw organisatie!
Werkbare jobs kan je namelijk creëren
Je kan medewerkers langer laten werken mét goesting, wanneer je aan hun jobs durft te sleutelen en bereid bent om de bredere arbeidsorganisatie kritisch in vraag te stellen.
Voor ons is het duidelijk: de manier waarop een job is ontworpen, kan medewerkers structureel ondersteunen, of net stress bezorgen. De mate waarin medewerkers werkgoesting, betrokkenheid, tijddruk of werklast ervaren, wordt dus sterk beïnvloed door de inhoud van hun job. En elke specifieke job is op hun beurt minstens gedeeltelijk het resultaat van de manier waarop het werk verdeeld wordt binnen de organisatie en van de algemene prioriteiten van die organisatie.
Ben je op zoek naar handvaten om het werk anders te organiseren en de betrokkenheid van de medewerkers in je organisatie(s) te verhogen? Dan ben je hier aan het juiste adres!
Hoe begin je aan dat anders organiseren?
Vanuit Workitects geloven we sterk in de impact van de tools die we ontwikkelen. Zo zetten we ons simulatiespel Werkblokken in om spelers te laten voelen dat het gedrag en welbevinden van medewerkers niet los kan worden gezien van het bredere organisatieplaatje. Werkmeter, onze medewerkersbevraging, gebruiken we als werkbaarheidsscan, om zeer concreet aan te duiden waar in de organisatie mogelijke stressrisico’s schuilen.
Om zo’n complex gegeven als de arbeidsorganisatie onder handen te kunnen nemen, ontwikkelden we het organisatiecanvas. Deze modulaire aanpak helpt je om je organisatie op een overzichtelijke manier in kaart te brengen en je organisatorische doelen te bereiken.
Tijdens de opleidingsdag…
- maak je kennis met het Workitects-organisatiecanvas;
- speel je het Werkblokkenspel;
- vul je vanuit je rol in het spel een Werkmeterbevraging in;
- dompelen we je onder de achtergrond van beide tools;
- zetten we je concreet op weg om de werkbaarheid in jouw organisatie aan te pakken;
- breid je je boekenkast uit met ‘Van Babel tot ontwerp’ van Seth Maenen;
- én vul je niet enkel je hoofd, maar ook je maag met een lekkere broodjeslunch!
Wat na de opleiding?
Ben je na deze ervaring overtuigd van onze tools en wil je deze inzetten om de werkbaarheid in (je) organisaties te verhogen?
Dan zet Workitects je graag op gang en ondersteunt je bij de uitvoering. Zo wordt elke toepassing van een Workitects-tool een leerervaring, waardoor je de tool na enkele uitvoeringen helemaal onder de knie hebt. Workitects ondersteunt je dus zolang nodig of gewenst.
In-house Experience
Of wij ook een in-house experience kunnen organiseren? Natuurlijk!
Jij zorgt voor minstens 8 deelnemers en wij regelen de rest!
Contacteer Lieven Eeckelaert of Fien Dams om de opties te bespreken.
Trainer
Lieven Eeckelaert
Workitects
Fien Dams
Workitects
Frank De Craecker
Workitects
Ben je overtuigd?
